Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие льготы положены получившему военный билет?

Государственные услуги и информация онлайн. Государство предусматривает социальную поддержку для военнослужащих, в связи с несением воинской службы в условиях повышенной нагрузки, а также в неблагоприятных климатических условиях. Наша страна старается оказать необходимую помощь, как самим военнослужащим, так и членам их семей. Об этих льготах мы подробнее опишем в данной статье. В целях настоящего Закона к членам семьи сотрудников специальных государственных органов или военнослужащих относятся:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно знать призывнику

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет. Воинский учет — это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером от На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность.

Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой. Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника. Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации. Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце. Военнообязанный — это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления военника.

Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет. При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете.

В случае отсутствия военного билета у гражданина, являющегося кандидатом на должность, необходимо отметить законное право работодателя отказать соискателю в приеме на работу в связи с обязательностью требований ТК РФ.

В тоже время отсутствие у соискателя документа о воинском учете не исключает возможности его трудоустройства, и работодатель может осуществить прием на работу без военного билета. Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ при устройстве на работу ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями.

Работодатель должен сообщить сведения о принимаемом гражданине в военный комиссариат. При неизвещении военкомата о соответствующих лицах, подлежащих воинскому учету, работодатель считается нарушившим законодательство по труду.

На руководителя или ответственного сотрудника налагается штраф от трех до десяти размеров минимальной оплаты труда в соответствии со статьей Если гражданин, не призывавшийся до 27 лет, не получил военного билета, он обязан явиться в военкомат и пройти медицинское освидетельствование. После предоставления необходимых документов для получения военного билета он обязан представить объяснительную и ожидать результатов решения о переводе в запас. Во избежание возникновения проблем с трудоустройством, задача гражданина РФ — своевременное исполнение воинского долга.

При официальном трудоустройстве будущему сотруднику необходимо предоставить работодателю перечень документов. Согласно статье 65 ТК РФ, в этот список входят документы воинского учета. Их обязаны предъявить мужчины, подлежащие призыву, в возрасте от 18 до 27 лет и состоящие в запасе ВС взамен военного билета они предъявляют временное удостоверение. Военный билет нужен при устройстве на работу, в первую очередь, работодателю.

Сотрудник предоставляет военный билет, на его основании организация в течение двух недель направляет в военкомат уведомление. Получается, что вся ответственность за отсутствие военного билета лежит на организации, принимающей сотрудника. Если у кандидата отсутствует военный билет, возникает вопрос: можно ли принять его на работу?

Сначала поясним, кому документы воинского учета при трудоустройстве не требуются:. Нарушением трудового законодательства будет трудоустройство без военного билета следующих категорий граждан:.

Специалисту по воинскому учету следует тщательно проверять записи в документах воинского учета, наличие в них печатей и фотографии, ее соответствие владельцу. При выявленных нарушениях кандидата при приеме на работу следует направить в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания. При приеме на работу военнообязанного, следует, на основании предоставленных документов воинского учета, отправить уведомление о его трудоустройстве в военкомат. С момента трудоустройства на получение уведомления дается 14 дней.

Его необходимо отправить заказным письмом с описью вложения по почте. Должностное лицо выплачивает штраф в размере от трех до тысячи рублей по статье Сведения о воинском учете направляют по установленной в Методических рекомендациях форме. Трудоустраивая официально на работу человека без военного билета, работодатель обязан сообщить об этом в военкомат.

Отсюда вопрос — а можно ли принять и трудоустроить такого соискателя на работу? Ответ — да, но будьте готовы к тому, что специалиста призывного возраста могут заставить проходить службу. Тогда вы потеряете работника и время на его адаптацию и обучение будет потрачено впустую. Поэтому работодатель предпочитает выбирать кандидатов из тех, кто служил или не относится к лицам призывного возраста.

В рамках закона работодателю остается отказать будущему сотруднику по ложной причине, указав на то, что кандидат не получил необходимое образование или ему не хватает знаний и навыков в профессиональной области. Возможно сослаться на отсутствие личностных качеств, требуемых для вакантной должности или отсутствие прописки в паспорте и регистрации по месту жительства.

Принять на работу если нет военного билета невозможно, однако стоит иметь в виду, что без этих документов шанс на успешный поиск новой работы значительно снижается. Начальство будет искать легальный способ не трудоустроить работника без документов воинского учета. В условиях ужесточения законодательства риск приема на работу такого сотрудника не оправдан. Военнообязанные лица без документов учета проигрывают на рынке труда конкурентам, у которых с воинским учетом все в порядке.

В этой ситуации соискатель может решить проблему несколькими способами:. Таким образом, ответственному в организации за воинский учет, нужно быть осторожным и внимательным при приеме на работу и увольнении военнообязанного. Необходимо внимательно изучить законодательную базу, выполнять все предписания вовремя, своими действиями не компрометировать репутацию компании, а также не подставлять себя и сотрудников под административную ответственность.

В свою очередь, будущему сотруднику без военного удостоверения лучше его получить, чтобы избежать проблем с законом и приемом на работу. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу. Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы. Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный.

Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:. Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета.

Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права. Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу ч. Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:. Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:. Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:. Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа.

С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат п.

В противном случае организацию привлекут к административной ответственности ч. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях. Военный билет при приеме на работу требует кадровая служба предприятия для заключения трудового договора.

Чем грозит прием на работу без военного билета — об этом мы также расскажем в нашей статье. Законность требований работодателя в полной мере подтверждается ст. В этом перечне отдельной строкой прописаны документы воинского учета, к которым относятся:. Подробнее об условиях заключения трудовых договоров см. Обратите внимание! В некоторых случаях вместо военного билета при приеме на работу соискатель приносит справку из военкомата.

Такие справки выдаются военнообязанным гражданам РФ, достигшим 27 лет, но не прошедшим военную службу по призыву, и становятся полноценной заменой основного военно-учетного документа ст.

Государство периодически проверяет порядок ведения кадрового учета, как и любую другую сферу деятельности, на соответствие действующему законодательству.

Трудовая инспекция, основной контролирующий орган в этом направлении, проводит проверку личных дел работников, куда среди прочих бумаг подшивается копия военно-учетного документа. Сам по себе военный билет довольно объемен, поэтому вопрос о возможности ксерокопирования его отдельных страниц довольно актуален для работников кадровых служб.

Кадровик должен знать, что военные билеты при приеме на работу бывают 2 видов. Одни оформляются на военных кафедрах билет офицера запаса , другие — непосредственно в воинских частях. Порядок расположения информации в них разный, поэтому нужно быть предельно внимательным во избежание административных наказаний за отсутствие военного билета при приеме на работу. Необоснованный отказ в трудоустройстве может стать причиной обращения соискателя в суд или подачи жалобы в инспекцию по труду.

Однако в случае непредставления работником хотя бы 1 документа, указанного в ст. Подробнее о правомерности отказов в приеме на работу см. Заключение трудового договора с работником, не предъявившим военный билет, — нарушение трудового законодательства, за совершение которого предусмотрена административная ответственность по ст.

Кроме того, это повлечет за собой еще 1 правонарушение, которое регулируется п. Вопрос о предъявлении военного билета при приеме на работу в полной мере регулируется действующим законодательством, а именно ТК РФ.

«Военник» без повесток: Верховный суд уточнил обязанности военкомата

Из-за этого студенты, которые ранее пользовались отсрочкой от армейской службы в школе по достижении 18 лет до окончания среднего образования и на бакалавриате, не могли вновь получить ее во время обучения в магистратуре. В итоге КС разрешил получать отсрочку от призыва на военную службу для учебы магистратуре, даже если она окажется третьей по счету, и постановил соответствующим образом изменить закон. Аналогичный вывод Конституционный суд сделал и в отношении студентов колледжей. Однако трудности у выпускников учебных заведений могут возникнуть и в тот момент, когда все отсрочки использованы, служба не пройдена, но уже исполнилось 27 лет и надо получать военный билет.

Какие документы для получения военного билета необходимы? Сегодня законодательством установлен порядок подачи заявления, получения военного билета, указываются сроки, в течение которых это можно сделать.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение ДЕМО — надбавка определённым категориям граждан. Это своего рода доплата к основной пенсии. Выплаты осуществляются из федеральной казны. Оформление, назначение и выплату доплаты контролирует Пенсионный фонд России. Средства начисляются одновременно с пенсией.

Как мужчине получить военный билет, какие нужны документы для оформления

В этот момент и выясняется необходимость поступления в ВУЗ, что возможно при использовании определенных льгот, предоставляемых государством. Далее подробно будут рассмотрены условия и особенности поступления в учебное заведение после армии в году. Каждый солдат срочной или контрактной службы в армии по ее окончании, имеет право на поступление в ВУЗ любой специальности направленности. В большинстве случаев в армию идут будущие абитуриенты сразу после окончания школы — этот выбор происходит осознанно, чтобы в дальнейшем после окончания высшего учебного заведения не потерять квалификацию и трудоустроиться по специальности. Поскольку, согласно законодательству России, выпускники в обязательном порядке сдают ЕГЭ, результаты сданных экзаменов действуют в течение 2-х лет. Таким образом получается, что солдат по окончании службы не должен сдавать ЕГЭ вновь. Зачастую достаточно просто разослать свои результаты по нескольким ВУЗам и ждать ответа в виде положительного решения о поступлении по причине прохождения по установленному проходному баллу. Что касается привилегированных условий для бывших военнослужащих, то они имеют преимущественное право на получение места в ВУЗе при равенстве баллов с другим абитуриентом. Это охотно практикуется в учебных заведениях военного профиля.

Полезные ссылки:

Социальные выплаты разнообразны и охватывают различные аспекты расходов. Соцгарантиями обеспечены не только сами военнослужащие, но и члены их семей. К данной категории относятся следующие лица:. Также условием является выслуга лет. Человек должен уйти в отставку по следующим причинам:.

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет.

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "есть ли дополнительные льготы при поступлении в вуз после службы в армии". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу. Довольно часто молодые люди предпочитают поступать в высшие учебные учреждения уже после окончания службы в армии.

Какие льготы есть у ветеранов боевых действий

Вопрос льгот для служащих по контракту регулирует Федеральный закон N В нём описан статус военных, гарантии и привилегии. Законом также утверждены категории граждан, претендующих на получение выплат и привилегий:.

Издание разбиралось, что нужно знать мужчине, получившему повестку в военкомат, и какими льготами можно воспользоваться во время службы? После этого с каждым годом срочников набирали все меньше. В этом году в весенний призыв в армию отправились тысяч мужчин, а в осенний по указу президента призовут ,5 тысячи человек. В этом нет ничего удивительного — армия наращивает количество военнослужащих по контракту, которые заменяют призывников. Именно за счёт контрактников армия должна стать профессиональной.

Есть ли дополнительные льготы при поступлении в вуз после службы в армии

.

Допускается ли прием на работу без военного билета? женщинам, не получившим воинско-учетную специальность .. Налоговые льготы многодетным семьям в году – какие положены.

.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионера в 2019 году

.

Социальные выплаты военнослужащим по контракту

.

.

.

Какие льготы положены военным пенсионерам в 2019 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронный военный билет - Переходим на пластиковые карточки?
Комментариев: 4
  1. Инна

    Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас менеджеры Новой почты сказали что налоговая запросила у них данные людей у которых оборот по почте превышает 1млн гривен за квартал, если новая почта подаст данные то какие штрафы ожидать например если оборот был выше више в 2 раза, спасибо !

  2. Савелий

    А вот Ваша принята каким-то нелегитимным органом:

  3. benphiigug

    30 против axaxax

  4. Анатолий

    Ползёт землею мерзким гадом,

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.